Archive pour le mot-clef ‘BOUVERET’

MECABOURG a l’origine de l’ouverture d’un CAP Construction des Carrosseries en alternance

Mercredi 30 juin 2010

Un CAP Construction des Carrosseries, organisé en alternance sous contrat d’apprentissage, va s’ouvrir à la rentrée, en septembre, à Bourg-en-Bresse. Ce projet a été initié par les carrossiers constructeurs réunis au sein de MECABOURG (Bouveret, Brevet, Carrosserie Industrielle de l’Ain, Nardeau, Vehixel Carrossier Constructeur, Vehixel Services Rhône-Alpes).

Le CAP est piloté par le centre de fomation d’apprentis de l’Institut de Formation Alternée pour l’Industrie (IFAI). La formation sera dispensée au Lycée Gabriel Voisin à Bourg-en-Bresse. Cette formation d’une durée de 2 ans est organisée en alternance (15 jours en entreprise / 15 jours en centre de formation) ce qui permet aux jeunes d’être salariés sous contrat d’apprentissage et rémunérés en pourcentage du SMIC. Les conditions d’admission sont les suivantes: être âgé de moins de 26 ans et de plus de 15 ans, être issu d’une classe de 3ème, être admis après examen favorable sur dossier et entretien de motivation, après validation et accord de l’entreprise d’accueil (contrat d’apprentissage).

L’expérience aquise en apprentissage permettra aux jeunes diplômés d’être immédiatement efficaces en rentrant directement dans la vie active. Toutefois, s’ils le souhaitent, ils pourront poursuivre leurs études et progresser dans la filière en intégrant le BAC Professionnel Carrosserie enseigné au Lycée Gabriel Voisin.

La concrétisation de ce projet partenarial (IFAI, Lycée Gabriel Voisin, MECABOURG) répondra aux attentes des entreprises de carrosserie industrielle qui souhaitent déployer leurs efforts en matière d’accueil et de  formation des jeunes en apprentissage pour pérenniser leurs compétences et savoir-faire.

Contacts: Lycée Gabriel Voisin: Yannick LAMBERT (04 74 23 02 55), Fanny VILLATTE (04 74 22 18 85)

IFAI Rhône-Alpes: Patrice MAYORAL (04 74 32 02 59)

Les dirigeants de MECABOURG planchent sur la démarche LEAN !

Mardi 27 octobre 2009

9 membres de MECABOURG se sont retrouvés les 23 et 24 octobre à Beaune pour participer à un séminaire sur “la démarche LEAN”.

Le séminaire était animé par 4 consultants de CEFORALP dont le but était de sensibiliser les dirigeants à l’état d’esprit de l’approche LEAN. Pour cela, ils ont alterné apports théoriques et mises en situation ludiques.

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Les dirigeants se sont notamment retrouvés dans la position d’opérateurs devant réaliser des pièces en un temps donné pour comprendre les enjeux liés au Kanban et repenser leur manière d’organiser la production.

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Une part importante du séminaire était consacrée à la mise en œuvre de la  démarche LEAN : outils, méthodologie, management etc. et à la nécessité de changer d’angle de vision pour envisager l’organisation de l’entreprise différemment.

Les séminaires sont également l’occasion pour les dirigeants de se rencontrer et d’échanger dans un moment convivial, hors du contexte de travail.

Lancement du projet de substitution des peintures solvantées par les peintures hydro.

Mardi 6 octobre 2009

8 industriels de MECABOURG se sont rendus vendredi 2 octobre sur le Pôle Peinture Rhône-Alpes, à Bellignat, pour le lancement opérationnel du projet de substitution des peintures solvantées par des peintures à l’eau. La démarche est mise en oeuvre sous le pilotage de permanents du pôle peinture et via le recours à un étudiant ingénieur INSA en dernière année, qui va consacrer 300 heures à cette mission. Une première phase va consister à des rencontres dans les entreprises concernées pour définir leurs problématiques et contraintes spécifiques. En parallèle une approche type “état de l’art” sera réalisée. Enfin une dernière étape, plus opérationnelle, consistera à des tests et essais en peinture hydro.

Rendez-vous en février 2010 pour les résultats de ce projet fédérateur qui implique les entreprises suivantes: COSEA, SABLAGE DE CHANEINS, SERGE MANIGAND, VEHIXEL TROUILLET, BREVET, CARROSSERIE INDUSTRIELLE DE L’AIN, NARDEAU, BOUVERET. Projet mis en oeuvre avec le soutien de la Région Rhône-Alpes.

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Réunion finale de la formation management d’équipe 2009

Mardi 7 juillet 2009

6 chefs d’équipes de 3 entreprises (BOUVERET, VEHIXEL TROUILLET, ORBANDAL) se sont formés au management d’équipe à l’AFPMA entre janvier et juin 2009. Au programme environ 12 jours de formation sur les thèmes suivants: économie d’entreprise et cadre social/ qualité, sécurité, environnement / organisation et gestion du temps / communication / animation d’équipe / méthode de résolution de problème / suivi de projet.

Une réunion bilan état organisée le 7 juillet matin en présence des chefs d’équipes, de leurs tuteurs et des formateurs afin que chaque stagiaire présente la problématique qu’il a traité en “fil rouge” tout au long de la formation. Les thèmes : amélioration des temps de montage et réglage / amélioration de la face avant véhicule / amélioration des postes de travail et rangement / amélioration du flux et stockage des pièces / création d’un processus de fabrication / amélioration du rangement des pièces d’arrivage.

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Au delà de la qualité des restitutions réalisées par les chefs d’équipes, les principaux impacts suivant ont également été mis en avant par les participants à cette formation: “cette formation m’a permis de gagner en confiance dans mon rôle de chef d’équipe”, “la formation a été bénéfique pour améliorer ma communication et notamment ma capacité d’écoute et d’observation”, “la formation m’a permis de structurer une méthode de résolution de problème que je pourrai réutiliser dans l’avenir”.

Enfin, il est à noter que dans le cadre de la formation, les stagiaires ont pris l’initiative de “délocaliser” certains modules dans les entreprises ce qui leur a permis à la fois de visiter les entreprises de leurs confrères et de mieux appréhender leur contexte de travail et de management.